クライアントの100%味方になって行うコーチングという仕事は、いかなる仕事にもある意味あてはまると思い、自らを反省することしきりでした。コーチングを知るきっかけをいただき、ありがとうございました。

仕事上、メンバーを数名もつようになり、チームとしてどのように全体成長をしていけるか、メンバー育成の参考にしたかったので、参加しました。

最後の失敗談にうなずけました。自分の仕事上の経験を思い出しました。プレゼンテーションの様子を拝見してステキに働く女性だなと思いました。もっとコーチングを勉強してみたいです。

コーチングの名前は知っていたのですが、受けたことがなかったので、興味を持ちました。

河野さんがコーチになるプロセス、失敗談が興味深かったです。運営スタッフの皆さんには、いつもすてきなホスピタリティをありがとうございます。

コミュニケーションや自己を成長させるための方法に関心をもっていたため参加しました。

コーチングのプロセスについて、現状の明確化、望ましい状態の明確化の重要性は、認識していましたが、その２つのギャップを明らかにすることの大切さも気付いて目から鱗という感じでした。

質問力の大切さを認識。質問が多く、参加者の方々の熱意を感じました。刺激になります！また、アットホームな雰囲気で良かったです。

コーチングについて５年ほど前から耳にしていたものの、なかなか知る機会がなかったので、知りたいと思い参加しました。

仕事だけでなく、子育て、友人とのつきあいの中でも、心に留めたい内容でした。ありがとうございました。これから、ニーズが高まる分野だと思います。パイオニアとして、普及頑張ってください！

短い時間内にコンパクトにまとまった内容で、大変興味を持ちました。さらに深く学んでみたいです！

部下のマネージメントに参考になればと思い参加しました。

相手のペースに合わせることを、やっているようで、できていないという失敗談を伺って、自分でも実感。河野さんのもっているパワーに元気をもらえました。

相手のタイプによる効果的な質問のお話が面白かったです。

自分も効果的な質問ができるようになりたいので、是非、また上級編を受けてみたいです。有意義な時間を過ごすことができました。

仕事に応用できるかもしれないと考え参加しました。

コーチングがより効果を上げる人、状況などがあることが印象的でした。コーチングの知識ゼロだった私には、とてもわかりやすい内容でした。コーチングやセラピー、ティーチングがごちゃごちゃになっていて、悩んでいる人は多いと思いますので、このようなお話を多方面でなさっていただくととても良いと思います。