GEの社内で「ウィメンズネットワーク」を運営することって具体的にはどういうことなのだろうと感じ、今回参加しました。女性と男性の性差についてのお話がとても印象に残りました。今は、「男女平等」の世の中になりつつありますが、良い意味で性差を意識し、お互いの理解につなげることの大切さを感じました。とても楽しかったです、たくさんの栄養と元気をいただきました。

ビジネス社会での自分の立ち位置、今後の立ち居振る舞い方などのヒントに出会えるかと期待して参加しました。ジェンダートレーニングのお話が特に参考になりました。上司と部下、同僚との関係のヒントになった気がします。GEWNの成果を次回は、是非聞きたいです。GEWNは日本社会を引っ張っていく組織であってほしいと思うし、私自身も私が出来ることで活動していきたいと思いました。

社内でGEWNのような取り組みの必要性を強く感じているので参加しました。トップからのコミットを受けた体制でありながら、ボランティア運営という柔軟性を有しているプログラムであることが印象的でした。刺激になり、勇気もわきました。大変参考になりました。

「自分のキャリアは、自分が責任を持つ」という言葉が印象に残りました。他社で働く女性の意見を聞ける機会があり、良かったです。初めて参加しましたが、良い勉強になりました。

GEのカルチャーは、ガチガチの日本企業に属する私には驚きの連続でした。津田さんのセミナーはもちろん、参加した皆さんそれぞれのご意見が参考になりました。

ずっと「さろん・ど・それいゆ」に参加したいと思っていました。ジェンダートレーニングのお話が面白く、もっと詳しく聞きたいと思いました。とても得るものが多かったです。

久しぶりに自分のキャリアを改めて考えようと思いました。また会社の中でPIEを示していきたいと思います。まさに私の先輩方のような年齢の方が多く、沢山のことを得られるのではないかと思いました。こういう会があることを知って嬉しく思います。

GEに対する興味と、企業の中でのジェンダー、それをうまく運営していくシステムにとても興味があり、参加しました。津田さんのお話しの中で、PIEという考え方、とても参考になりました。頭の中がとても整理されましたし、自信を持って取り組んでいる姿勢がいいなと思いました。それいゆ事務局スタッフの手際良い運営に、いつも感心しています。

ジェンダーの差にOL時代もっと気づいていたら、社会を見る目が変わっていたかもと思いました。「自己目標」を設定することの大切さに気付きました。同世代の方々と異業種交流の機会を持つことができ、楽しい時でもありました。みなさん情熱を持ちながら働いていらっしゃるのでとても良いエネルギーをもらうことができました。

友人の紹介で参加しました。津田さんのような素敵な女性に近付けたらと思います。おもてなしのお茶やデザートも、手作りのあたたかさを感じました。楽しい会でした。ありがとうございました。

GEバリューや社員育成のカルチャーが素晴らしいと思い、女性ならどんな働き方ができるのかと思って参加しました。津田さんは、こんな女性が社内にいたらと思える方でした。機会があれば、うちの会社にもお話しに来て頂きたいです。運営スタッフの皆様も素敵で、とても気持ち良い場ですね。また、次回も参加いたします！

「仕事を通じで共に育つ」というタイトルに惹かれて参加しました。初めて参加しましたが楽しかったです。特にそれいゆ会員の方のお話しは興味深かったです。